受文者：國際扶輪3500地區各扶輪社
副 本：國際扶輪3500地區各前總監
國際扶輪3500地區總監當選人 陳全雄 DGE Rock
國際扶輪3500地區總監提名人 林黃彰 DGN Johnson
國際扶輪3500地區2013-14年度地區助理總監
國際扶輪3500地區2013-14年度地區秘書長、地區財務長
國際扶輪3500地區2013-14年度地區副秘書長、助理秘書
主 旨：鼓勵寶眷加入扶輪社及創立新社事宜，以達成台灣社員成長目標。
說 明：敦請各社理監事會議通過寶眷入社，以達成台灣社員成長目標。
（一）2014-15年度RI社長當選人RIPE Gary，鼓勵台灣地區在2015年達到4萬名社友的目標(註：目前社友人數為22,300人)，促使華文成為國際扶輪的官方語言之一，讓台灣成為一個單獨的地帶。
（二）社員成長的方式，包含寶眷入社、第二代入社、加強介紹新社友、創立新社、防止社員流失、
退社社友回流….等。台灣各地區第一階段工作，設定為鼓勵寶眷入社與創立新社。
（三）敦請各社召開理監事會議通過寶眷入社事宜，並訂定入社之優待辦法，若 貴社對寶眷入本社有暫時性的問題，也請貴社通過創立新社，以增加社友人數。
（四）目標：3500地區未來三年目標，每年增加30%社友。
（五）方法：（1）通過理事會、寶眷直接加入本社。
（2）寶眷加入其它扶輪社。
（3）寶眷加入網路扶輪社（網路例會具方便性、經濟性，無遠弗屆）。
（4）配合另組新社。
（六）配合措施參考：
地區方面：（1）寶眷同為社友，只繳交一份地區基金$600。
（2）寶眷同為社友，只繳交一份國際扶輪台灣總會年費$100。
（3）只訂一份扶輪月刊。
（3）EREY方面：鼓勵，但不強求。
（4）出席率方面：（A）總監月報仍有出席率刊登，但不排名次。
（B）鼓勵上網至網路扶輪社補出席。
扶輪社方面的建議措施：入社費及月費的降低。
地 區 總 監 陳弘修