主 旨：函知社員持續成長與防止流失獎項。
說 明：
（一）首先，感謝各位助理總監、社長及所有扶輪領導人對於地區年會的指導與貢獻，Johnson和Diana在向您們致上最誠摯的謝意。社員是構成扶輪存在的最基本單位，為了讓扶輪更茁壯，我們需要更多的社員，如果每位扶輪社員強化並宣示扶輪的核心價值：服務（Service）、聯誼（Fellowship）、多元（Diversity）、正直（Integrity）以及領導（Leadership），個個身兼扶輪公關，都能散佈清晰的扶輪服務價值、相信這些訊息清楚地將我們扶輪人的熱忱傳達給其他人，如此一來，將會增加新社員及有效地防止社員的流失。
（二）最近三年，在台灣之光PRIP Gary Huang的呼籲，全台七個地區所有總監、PDG群策群力，帶領台灣超過10,000多扶輪社員的飛躍成長，爭取到中文成為Supporting Language，更讓台灣成為2021年國際年會主辦國家，也讓台灣的扶輪服務動能邁向新境界！但是，各位親愛的社友們一定要認知我們對RI承諾40,000為社友人數，現在約36,600人，目前並未達成，所以，今年度社員持續成長是台灣七個地區更具挑戰的任務，這是全台灣扶輪人的使命和想望！我念茲在茲並呼籲大家，在6月底前讓我們幸福團隊攜手再創高峰，一起努力達標，將此成果作為「成為獻給世界的禮物。」
（三）請各社注意：2016/06/30 感恩晚會針對 1. 助理總監 2. 社長 二度敘獎
（1）社員持續成長獎
（2）防止社員流失獎
請各社持續努力增加社員，更重要要防止社員的流失。
敘獎評比基準人數起訖日期：2016/04/19~2016/06/30
地區總監 林黃彰